BOŞANMA DAVASI
2.Hukuk DairesiEsas: 2022/ 4657Karar: 2022 / 6616Karar Tarihi: 04.07.2022 BOŞANMA DAVASI – EVLİLİK İÇİNDE DOĞMUŞ ÇOCUKLAR VE BUNLARIN KİMLİK BİLGİLERİ İLE KARARA AİT USUL MEVZUATININ ÖNGÖRDÜĞÜ DİĞER ESAS VE USULE AİT HÜKÜMLERİN BULUNMASININ ZORUNLU OLDUĞU – İNFAZDA DURAKSAMAYA YOL AÇACAK HÜKÜM KURULDUĞU – HÜKMÜN BOZULMASI ÖZET: 5490 Sayılı Nüfus Hizmetleri Kanunu’nun ilgili maddesinde, boşanma veya evliliğin iptaline...
Detaylı BilgiSancaktepe-Avukat Hukuk Dilekçeleri – İSTİNAF BAŞVURUSUNUN REDDİ ÜZERİNE YARGITAYA BAŞVURU DİLEKÇESİ
AÇIKLAMALAR ÖNEMLİ UYARI: Yargıtay İçtihadı Birleştirme Genel Kurulunun 03.03.2017 T. 2015/2 E. 2017/1 K. sayılı içtihadına göre; 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanununun yürürlüğe girmesinden sonra açılmış olan davalarda tarafların dava ve cevap dilekçeleri ile delil listelerinde sair deliller, her türlü delil, ve sair deliller gibi ibarelerin bulunması halinde tarafların yemin deliline başvurmuş sayılamayacakları ve bu...
Detaylı BilgiSancaktepe Avukat – Ceza Dilekçeleri – İstinaf Başvurusuna Cevap Dilekçesi
AÇIKLAMALAR USUL YÖNÜNDEN; *** İstinaf istemi, hükmün açıklanmasından itibaren yedi gün içinde hükmü veren mahkemeye bir dilekçe verilmesi veya zabıt kâtibine bir beyanda bulunulması suretiyle yapılır; beyan tutanağa geçirilir ve tutanak hâkime onaylattırılır. Tutuklu sanık hakkında 263 üncü madde hükmü saklıdır. (5271 S. K. m. 273) *** Hükmü veren mahkemece reddedilmeyen istinaf dilekçesi veya beyana...
Detaylı BilgiSancaktepe Avukat – Ceza Dilekçeleri – İcranın geri bırakılması Kararı Getirilmesi İçin Süre Verilmesi İstemi
AÇIKLAMALAR *** İlama karşı istinaf veya temyiz yoluna başvuran borçlu, hükmolunan para veya eşyanın resmi bir mercie depo edildiğini ispat eder yahut hükmolunan para veya eşya kıymetinde icra mahkemesi tarafından kabul edilecek taşınır rehni veya esham veya tahvilât veya taşınmaz rehni veya muteber banka kefaleti gösterirse veya borçlunun hükmolunan para ve eşyayı karşılayacak malı mahcuz...
Detaylı BilgiSancaktepe Avukat AİLE HUKUK MAHKEMESİ TENSİP TUTANAĞI
ESAS NO : HAKİM : KATİP : DAVACI : VEKİLİ : DAVALI : VEKİLİ : DAVA : DAVA TARİHİ : Mahkememize tevzi edilen dava dilekçesi mahkememiz esasının yukarıda belirtilen sırasına kaydı yapıldı. Dava dilekçesi ve ekleri incelendi. Davanın boşanma istemi ve boşanmanın ferilerine ilişkin (nafaka,maddi tazminat ve manevi tazminat) olduğu anlaşıldı. Dava dilekçesinde; Mahkemenin adının,...
Detaylı BilgiSancaktepe Avukatı EŞYA HUKUKU’NDA SÜRELER
MADDE KONU SÜRE 698 Paylaşmayı isteme hakkının, hukuki bir işlemle sınırlandırılabileceği azami süre ON YIL 700 Bir paydaşın kendi payı üzerinde intifa hakkı kurması ve diğer paydaşların paylaşım isteminde bulunması halinde satış yoluyla paylaşmada intifa hakkının buna ilişkin paya düşecek bedel üzerinde devam edeceği süre intifa hakkının kurulduğunun tebliğinden itibaren ÜÇ AY 708 Birikme, dolma, toprak...
Detaylı BilgiSancaktepe Avukat Uzlaşmanın Hukuki Sonuçları
SORUŞTURMA AŞAMASINDA – Uzlaşma sonucunda şüphelinin edimini def’aten yerine getirmesi halinde, şüpheli hakkında uzlaştırmadan sorumlu Cumhuriyet savcısı tarafından kovuşturmaya yer olmadığı kararı verilir. Suça sürüklenen çocuk hakkında gerekli görüldüğünde 5395 sayılı Çocuk Koruma Kanununda yer alan koruyucu ve destekleyici tedbirlerin uygulanması çocuk hakiminden istenir. – Edimin yerine getirilmesinin ileri tarihe bırakılması, takside bağlanması veya süreklilik arzetmesi halinde,...
Detaylı BilgiSancaktepe Avukat Sigortalıları Borçlanabileceği Süreler
Sancaktepe avukat Selver akkoyun korkmaz Kanunları gereği verilen ücretsiz doğum ya da analık izni süreleri 4/A’lı kadının üç defaya mahsus olmak üzere doğum tarihinden sonra iki yıllık süreyi geçmemek kaydıyla hizmet akdine istinaden işyerinde çalışmaması ve çocuğunun yaşaması şartıyla talepte bulunulan süreler Er veya erbaş olarak silâh altında veya yedek subay, yedek astsubay okulunda geçen süreler 4/C’liler için...
Detaylı BilgiİŞ KANUNU’NDA SÜRELER
MADDE KONU SÜRE 3 Kanunun kapsamına giren nitelikte bir işyerini kuran, her ne suretle olursa olsun devralan, çalışma konusunu kısmen veya tamamen değiştiren veya herhangi bir sebeple faaliyetine son veren ve işyerini kapatan işverenin işyerinin unvan ve adresini, çalıştırılan işçi sayısını, çalışma konusunu, işin başlama veya bitme gününü, kendi adını ve soyadını yahut unvanını, adresini,...
Detaylı Bilgi