Sancaktepe İş davası Avukatı Selver AKKOYUN KORKMAZ 0532 641 47 40
Belirsiz süreli iş sözleşmesi ile çalışan işçilerden, iş güvencesi kapsamına girenlerin iş sözleşmesi, işveren tarafından haklı nedenin olmadığı durumlarda ancak geçerli nedenle feshedilebilir. Aksi halde işçi fesih işleminin geçersizliği ve işe iadesi için dava açabilir. İşe iade davası, işveren tarafından işçinin iş akdinin neden gösterilmeden yahut geçerli bir neden olmaksızın feshedilmesi nedeniyle işçinin işine geri dönmek için açtığı...
Detaylı BilgiBAĞ KUR SİGORTALILIK TESPİTİ İSTEMİ
T.C.YARGITAY Hukuk DairesiEsas No: 2021/9944Karar No: 2022/9936Karar Tarihi: 28.06.2022BAĞ KUR SİGORTALILIK TESPİTİ İSTEMİ -DAVADA HANGİ SİGORTALILIKPRİM BORCUNA AKTARILACAĞI HUSUSUNDA İŞLEM YAPILMASI İSTENİLEREK VE BU İŞLEM SONUCU SİGORTALILIK SÜRESİ BELİRLENEREK KARAR VERİLMESİ GEREKTİĞİ – KARARIN BOZULMASI Davacının sigortalılık prim borçları nedeniyle, kendi sigortalılığına aktarılıp aktarılmayacağı;aktarılacaksa hangi sigortalılık prim borcuna aktarılacağı hususunda işlem yapılması istenilerek; buişlem sonucu...
Detaylı BilgiSancaktepe Avukat BOŞANMA DAVASI
T.C.YARGITAY Hukuk DairesiEsas No: 2022/6726Karar No: 2022/7159Karar Tarihi: 19.09.2022BOŞANMA DAVASI – DAVACI KADININ MANEVİ TAZMİNAT İSTEĞİNİN REDDİNE KARAR VERMEK GEREKİRKEN HATALI KUSUR BELİRLEMESİNİN SONUCU OLARAK DAVACI KADIN LEHİNE MANEVİ TAZMİNATA HÜKMEDİLMESİ GEREĞİ – HÜKMÜN BOZULMASI ÖZET: Boşanmaya sebebiyet veren olaylarda taraflar eşit kusurludur. Boşanmaya sebep olan olaylardaeşit kusurlu eş yararına manevi tazminata karar verilmez. Davacı...
Detaylı Bilgi