T.C.
YARGITAY
- Hukuk Dairesi
Esas No: 1991/12678
Karar No: 1992/930
Karar Tarihi: 04-02-1992
İŞÇİ ALACAKLARI DAVASI – İHBAR VE KIDEM TAZMİNATI TALEBİ – İŞVERENDEN İZİN ALMAKSIZIN VEYA HAKLI BİR SEBEBE
DAYANMAKSIZIN ARDI ARDINA İKİ GÜN GELMEMEK KOŞULU – KOŞULUN GERÇEKLEŞTİĞİNİN İSPATLANAMAMIŞ OLMASI – TALEBİN
KABULÜ GEREĞİ
ÖZET: Davalı savunmasında, davacının Ocak 1991 ayının 2, 3 ve 4. günleri, işe devam etmediği için iş
aktinin feshedildiğini ileri sürmüştür. Tanıkların beyanlarından ise, davacının sadece Ocak ayının 3.
günü işe devam etmediği anlaşılmaktadır. Davalı 2. ve 4. günlerde işe devam etmediğini, ispat etmiş
değildir. Böyle olunca, işverenden izin almaksızın veya haklı bir sebebe dayanmaksızın ardı ardına, 2
gün gelmemek koşulu gerçekleşmemiş olmaktadır. Bunun sonucu olarak da davacı ihbar ve kıdem
tazminatına hak kazanır.
(1475 S. K. m. 13, 14, 17)
Dava: Davacı, ihbar, kıdem tazminatı, fazla çalışma yıllık ücretli izin parası ile ücret alacağının
ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm
süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup
düşünüldü:
Karar: Davalı savunmasında, davacının Ocak 1991 ayının 2, 3 ve 4. günleri, işe devam etmediği için iş
aktinin feshedildiğini ileri sürmüştür. Şu halde, olay ve deliller bu açıdan değerlendirilerek, sonuca
varılmalıdır. Gerek davacı ve gerekse davalı tanıkların beyanlarından ise, davacının sadece Ocak
ayının 3. günü işe devam etmediği anlaşılmaktadır. Davalı 2. ve 4. günlerde işe devam etmediğini,
ispat etmiş değildir. Böyle olunca, işverenden izin almaksızın veya haklı bir sebebe dayanmaksızın ardı
ardına, 2 gün gelmemek koşulu gerçekleşmemiş olmaktadır. Bunun sonucu olarak da davacı ihbar ve
kıdem tazminatına hak kazanır. Mahkemece iddia ve savunma dışına çıkılarak, yazılı şekilde ihbar ve
kidem tazminatı isteklerinin reddine karar verilmiş olması doğru değildir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenlerden BOZULMASINA, 4.2.1992 gününde
oybirliği ile karar verildi.